Bonjour,

Vous connaissez toutes et tous le langage « Corporate » appliqué chez Orange notamment depuis la mise en place de ARCQ…

Puisqu’on ne dit plus faire le travail de quelqu’un d’autre en plus du sien pour être sur le niveau « avancé »…mais être force de proposition !!!

 

On ne dit pas	Mais
Salarié	Collaborateur
C’est mon Responsable (ou mon chef)	C’est mon Manager (ou mon N+1)
L’entreprise	Nous
Faire le boulot de quelqu’un d’autre	Etre force de proposition
Je fais ce qu’on me dit	J’applique les process
Voir ensemble	Débriefer
J’attends qu’on me dise si c’est OK	J’attends la validation
Représentants du personnel	Partenaires sociaux
Réfléchir	Brainstormer
Ce qui ne va pas	Axes d’amélioration
J’ai pris l’idée de quelqu’un d’autre	Benchmark
Débutant	De base
Promotion	Niveau Avancé
Sous-traitant	Partenaire
Dirigeant	Leader
Fayot	Corporate
Reconnaissance	Merci …Merci …et encore Merci !!!
J’ai beaucoup de travail	Je suis overbooké
Décevant	En dessous des attentes
Fière de son travail	Proud to be Orange
C’est le bordel	Il n’y a pas de journée type
J’ai des taches qui n’ont rien à voir avec mon poste	Les taches sont variées, on ne s’ennuie pas
Cotisations sociales	Charges salariales
Le personnel	La masse salariale
Il a changé de service / Il a été muté	Il a souhaité donner une nouvelle orientation à sa carrière
Fermeture de service/réorganisation/fusion	Nouvelle aventure/ nouveau Challenge

 

Voilà , quelques « Essentiels » qui pourraient vous servir lors d’un prochain entretien pour être touchy !